云南全球华人新闻大事件

从“种豆子”到“种生活” 保山龙陵咖啡何以香飘万里 在滇西高原的群山之间，龙陵正在上演一场关于咖啡的“逆袭”。这里孕育出屡获殊荣的高海拔精品咖啡豆；这里没有大都市的咖啡文化积淀，却催生出藏在梯田边、悬崖旁的“网红村咖”，单日营业额突破7000元。

龙陵咖啡的崛起，得益于对自身禀赋的清醒认知。当不少咖啡产区仍一味追求产量时，龙陵选择了“差异化竞争”——走高海拔精品咖啡之路。2025年，全县新植咖啡8000亩、良种轮换2500亩，咖啡种植面积突破3万亩，带动3200余户咖农户均增收2万元。这组数据证明：精品化不是噱头，而是实实在在的富民路径。龙陵用实践证明，好咖啡不只是“种”出来的，更是“养”出来的。高海拔带来的昼夜温差、云雾萦绕的独特微气候，加之砾质粘壤土、大燥红土的土质条件，共同铸就了龙陵咖啡独有的风味特质。 龙陵咖啡的发展，远不止停留在种植环节。更令人耳目一新的是，这座小城正以“咖啡+”理念打破产业边界、拓宽发展空间。龙江乡崖边咖啡店背靠茶园、面朝梯田，开业不到一年，接待游客超6万人次；万亩稻田公园里的“村咖”，让豆香与稻香浪漫邂逅；旅居者薛国应将龙陵石斛与咖啡融合，让每一杯饮品都成为龙陵风土的代言；松山战役旧址脚下的集石斛展示、咖啡体验、文化阅读、休闲休憩于一体的复合型乡村文旅新场景——斛咖逸境；正持续为龙陵乡村振兴注入鲜活动能。 这些隐匿于山野间的乡村咖啡店，重新定义了咖啡馆的存在形态：咖啡消费不再是城市专属，而是与梯田、云海、稻浪、石斛景致相融共生的全新生活方式。 游客在崖边咖啡店品鉴一杯香醇手冲咖啡，记住的不仅是舌尖风味，更是龙陵的云海梯田与悠然慢生活。这种农文旅深度融合的发展模式，带动龙江乡600余户群众在家门口创业就业，吃上了“旅游饭”，户均增收5万余元，收益较单纯种植咖啡实现翻倍增长。 乡村咖啡店的持续火爆，不断为龙陵咖啡产业积蓄品牌势能。白虎山精品咖啡庄园、高海拔精品咖啡推广体验中心加快建设，持续引进推广优良咖啡品种。龙陵正全力推动产业升级，实现从好豆子到好口碑、再到好品牌的跨越式发展。

龙陵咖啡产业发展仍任重道远：品牌影响力有待进一步提升，供应链配套体系仍需健全，专业运营人才相对短缺。但这座高海拔小城已找准发展节奏，让咖啡与本土风土共生、产业与百姓生活共融。一方水土用心“养”好一杯咖啡，咖啡也必将以醇厚醇香回馈大地，铺就一条香飘远近、富民兴县的特色产业发展之路。

文山丘北：非遗进景区 碰出文旅融合新火花 青山如黛，湖水如镜的普者黑景区青龙山脚下，近日漾起别样文化涟漪……丘北县文化和旅游局组织多位非遗代表性传承人，将“纸伞制作”“竹（木）雕刻”“花米饭制作”“银器制作”“祁氏苗药”等非遗项目搬进景区核心地带，开展展示、销售及体验活动，让游客在山水之间与非遗“不期而遇”。

此次活动是丘北县推动“非遗进景区”的生动实践，旨在通过打造具象化的消费场景，让非遗以最自然的姿态融入旅游环境，助力非遗活态传承。现场，游客不仅可以近距离观赏非遗技艺，还能亲手体验，从“观看者”转变为“参与者”，在互动中感受传统文化的魅力。 “景区是展现非遗的重要载体，非遗的传承传播也需要景区的流量助力。”丘北县文化和旅游局相关负责人表示，普者黑作为文山的旅游名片，通过叠加非遗元素，不仅丰富了景区的文化内涵，也激发了非遗的传播效能，取得了“1+1>2”的文旅融合效果。

此次通过“让非遗走向山水、贴近大众”的方式，丘北县探索出一条非遗活态传承与旅游发展相互促进的新路径，为游客提供了更具深度的文化体验，有效提升了旅游品质。

国家下达2.01亿元！支持云南全民健身基础设施建设 近日，国家发展改革委下达云南省全民健身基础设施中央预算内投资计划2.01亿元，专项用于云南省全民健身场地设施建设和配套设施完善，全力补齐全民健身设施短板，加快构建便民惠民、高效便捷的全民健身公共服务体系。 省发展改革委始终坚持以人民为中心的发展思想，紧扣国家全民健身战略部署，精准对标中央预算内投资政策导向，提前谋划、主动对接、从严筛选，扎实推进项目申报、储备工作。本批次资金严格遵循“因地制宜、便民利民”原则，精准投向普洱、大理等州（市），支持墨江哈尼族自治县全民健身中心、大理苍山东坡户外运动公共服务设施等11个全民健身设施项目建设。专项资金落地实施，将进一步扩大我省全民健身设施有效供给，提升公共体育服务保障能力，为群众开展常态化健身活动、践行健康生活方式提供坚实硬件支撑，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。 下一步，省发展改革委将严格落实中央预算内投资项目管理各项要求，压紧压实项目建设主体责任，强化项目监管，全力推动项目早开工、快建设、早投用。同时，持续加大民生体育项目谋划储备力度，积极对接争取国家资金支持，不断织密全民健身公共服务网络，助力体育强省建设走深走实，让全民健身发展红利惠及更多群众。

玉溪高新技术企业量质齐升 记者从日前召开的玉溪市2026年高新技术企业培育工作推进会上获悉，近年来，我市紧扣巩固提升国家创新型城市能级，压实责任、协同发力，创优生态、培优提质，按下高新技术企业培育“快进键”，推动高新技术企业建强平台、培优队伍，深化产学研协同创新，加力释放创新动能，赋能产业高质量发展。

截至2025年，全市有效期内高新技术企业拥有量265户，占全省的6.3%，位居全省第三；全市每万户企业法人中高新技术企业数量达58.9户，位列全省第一。 自2018年玉溪获批建设国家创新型城市以来，全市连续实施科技型初创企业“育苗行动”、高新技术企业倍增行动，强化高新技术企业梯度培育体系建设，全市高新技术企业培育呈现换挡提速态势。 2025年，随着云南玉昆钢铁研究院有限公司、云南省有色地质局三一三队、华宁城合现代农业服务有限公司晋级高新技术企业，玉溪高新技术企业培育实现了新型研发机构、事业单位、村办企业入列高新技术企业的“首次突破”，全市高新技术企业培育开启扩容增量模式。 纵观玉溪高新技术企业矩阵，看到的是结构质效稳步提升。全市高新技术企业中共有“四上”企业179户，占全市“四上”企业总数的67.6%。现有专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业均为高新技术企业，全市高新技术企业实现了对“两强三优五特一新”产业体系全覆盖。 剖析玉溪高新技术企业内核，看到的是创新动能持续增强。全市高新技术企业建成院士专家工作站25个，占全市院士专家工作站总量的51%；建成省级科技创新平台11个，占全市省级创新平台总量的65%；承担省级科技项目32项，占全市承担省级科技项目总量的68%，高新技术企业成为全市科技创新主阵地。

审视玉溪高新技术企业能级，看到的是发展贡献愈加突出。2025年，全市高新技术企业营业收入同比增长8.2%，工业产值同比增长8.4%，提供就业岗位3.46万个，同比增长1.7%。全市高新技术企业从“政策扶持期”迈进“税收贡献期”，成为全市涵养优质税源和稳定经济发展基本盘的重要支撑。

昭通绥江：罗坪村聚焦“一老一小”织密基层治理幸福网 清晨的露珠还未滴落，太阳刚从山边露头，昭通市绥江县板栗镇罗坪村的微网格员已叩响留守老人的家门，一边询问老人的生活、健康情况，一边叮嘱用火用电安全的注意事项；午后的留守儿童家里，孩子坐在“爱心爸妈”身旁，小手紧紧牵着大手，欢声笑语轻轻回荡在屋子里，眼睛里洋溢着幸福的光；傍晚的苗寨文化广场，老人和孩子们围坐在一起，你一言我一语的聊着家长里短，聆听微网格员讲述的普法故事，笑声伴着夕阳，交织成一幅和谐而温馨的画卷......这些平凡而温暖的瞬间，是罗坪村以党建引领基层治理，用“微网格”守护“一老一小”的真实缩影。

留守老人头痛脑热不愿讲、留守儿童心事不敢说——这是基层治理中的“沉默难题”。罗坪村通过开展“龙门闲话”，组织网格员在院坝、田间与老人拉家常，与留守儿童话成长。通过这样“唠嗑”的方式，推动“说不出口的难”，变成了“大家一起想办法的事”。同时，针对全村的留守老人和儿童，村级根据平时了解的情况建立了一对一帮扶档案，让全村8名留守老人、12名留守儿童，在13个微网格里有了“贴身管家”。 发现问题只是第一步，解决问题才是硬道理。罗坪村在持续深化“三全下沉”的基础上，对“一老一小”诉求实行“微网格1小时响应、村级1天研究、复杂问题3天反馈”的办理机制。对于“龙门闲话”收集到的生活困难、赡养矛盾、厌学情绪等复杂问题，由村党总支牵头，协调镇民政、司法、医院、学校等多方力量集中会商，逐一制定解决方案，做到“一个难题、一套人马、一抓到底”。通过干部沉下去、资源聚起来、服务送到家，让群众的“揪心事”在网格内就能得到回应，让“问题清单”一步步变成实实在在的“民生答卷”。 罗坪村深入开展“小小探头连万家、乡村振兴平安行”活动，通过党员带头、网格员动员、群众参与的方式，广泛发动村民在房前屋后、庭院路口安装监控探头。

截至目前，罗坪村通过“龙门闲话”等方式收集“一老一小”问题34个，解决问题31个，解决率达 91.2%。村里老人感叹：“儿女不在身边，网格员比亲人还亲”。“微网格”成为了留守老人安享晚年的“幸福驿站”，留守儿童健康成长的“阳光家园”，基层善治的“星星之火”正在铺就乡村振兴的“燎原之势”。

“一老一小”挂心头 邦丙乡以“微实事”守护“朝夕安” “咔嚓”一声脆响，困扰双江县邦丙乡敬老院多日的“头顶隐患”——一段悬垂的枯枝，被消防员熟练地安全锯下。看着枯枝落地，护工和老人们都舒了一口气。这一幕，只是邦丙乡近日开展“一老一小”关爱服务行动中的一个寻常瞬间，却实实在在地让群众安了心。

“一老一小”是每个家庭最柔软的牵挂，也是基层治理中最需要用心用情守护的群体。邦丙乡将其视为民生福祉的重中之重，坚持从细微处着手，用一桩桩“微实事”编织起守护“朝夕美好”的安心网。 针对汛期树木疯长带来的枯枝断落风险，乡里的消防员、村干部主动出击，拎着油锯、扛上梯子，对全乡各小学、敬老院周边的树木进行“拉网式”排查和清理。邦歪小学里，一棵枯树的部分枝干已经开裂，正对着孩子们的活动区域。消防队员们精准控制枝干倒向，及时消除了隐患。在敬老院，队员们不仅清理了外围枯枝，还对院内树木进行了加固。汗水湿透了后背，但看到孩子们在更安全的操场上玩耍，老人们在院里更安心地晒太阳，大家都觉得“这力气出得值”。此次行动累计处理各类枯枝、险树30余处，以实实在在的行动拆除了悬在“一老一小”头顶的“隐形炸弹”。 筑牢安全防线的同时，邦丙乡在“老有所养”上持续用力。一方面着力提升乡敬老院的“硬实力”和“软服务”，通过引入专业机构、规范管理服务、配强人员、定期排查安全隐患，努力将其打造成让老人住得安心、舒心的“幸福院”。另一方面把关爱延伸至分散居住的老人家中，组织乡卫生院和乡里的工作人员定期上门走访，量血压、唠家常，及时了解并解决他们的实际困难。 邦丙村梨果树自然村80多岁的黄大爷长期独居，村干部多次上门动员他入住敬老院，但老人始终放不下家中养的一群鸡。得知这一“心病”后，小组长代文伟主动提出将老人的鸡全部买下，既解除了老人的后顾之忧，也让这些鸡有了好归宿。心结打开，黄大爷终于安心地住进了敬老院。今年以来，全乡已有9位老人像黄大爷一样，在乡村干部耐心细致的工作下打消顾虑，开启了“有人管、有伴玩”的新生活。“在这里吃得好、住得好，心里踏实！”黄大爷脸上舒展的笑容，正是这项工作最温暖的回应。

守护“一老一小”永远在路上。下一步，邦丙乡将继续聚焦老人和孩子的实际需求，把隐患排查做得更细致，把走访慰问抓得更扎实，把养老服务提得更优化，在办好一件件具体而微的实事中，持续传递党委政府的温度，托举起农村群众稳稳的幸福。

#频道互推 #相似推荐 ------------------------------ 📢 东南亚大事件｜大事件曝光 📢 东南亚大事件 📢 斯里兰卡体育新闻网 📢 东南亚大事件 📢 东南亚新闻大事件 📢 泰国越南马来西亚新闻曝光 📢 迪拜日记l华人在迪拜🇦🇪 📢 斯里兰卡华人-东南亚大曝光 📢 东南亚新闻事件 📢 东南亚新闻网 ------------------------------ ☁️ 互推入口：@sooo

你都刷到这了，顺手把 SOSO 收一下。 频道、群组、视频、音乐都能搜，还能直接看精选频道。 👇 点下面打开 SOSO

凤庆县鲁史镇开展爱鸟护鸟专项行动 27只野生鸟类重归山林 “刚开始它们愣愣的，可能不敢相信笼子外面的世界是真的。等了一会儿，那只白腹锦鸡第一个展开翅膀，飞向了森林深处……”

这动人的一幕，发生在鲁史镇某处水源丰沛、植被茂密的山林里。而眼前这27只鸟儿的“归家之路”，却要从公安部门的一次日常工作中说起。 近日，鲁史镇派出所与县公安局环食药侦大队在日常工作中发现，镇内某户居民家中疑似饲养有多种保护鸟类。线索迅速移交鲁史镇林业部门，三方高度重视，立即组成专项工作组，依法对该户住所进行检查。 当工作组走进这户被邻居戏称为“爱鸟人士”的院子时，眼前的景象令人揪心。不同种类的鸟儿被关在大小不一的笼子里，眼神中失去了应有的灵动。经现场清点与专业鉴定，该村民家中共饲养了鹧鸪、画眉、野鸡以及国家二级保护动物白腹锦鸡等野生鸟类共计27只 “爱鸟”不等于“关鸟”。 面对这位自称“爱鸟”的村民，执法人员耐心地进行了科普宣传：“真正的爱鸟，不是把它们圈养在笼子里占为己有，而是让它们在属于自己的一方天地里繁衍生息。画眉、鹧鸪这些生灵，它们的家不在方寸鸟笼，而在广袤的山林。” 联合工作组已依法固定相关证据，对涉案野生鸟类开展专业救护并野外放归，同时对违法行为人进行现场训诫。目前，已将该案全部违法犯罪线索移交公安机关，同步衔接林草部门联合核查，案件正依法依规进一步侦办，后续将根据物种鉴定、价值认定结果，区分刑事、行政责任依法从严处置。 为了让这27个“小精灵”尽快重获新生，一场争分夺秒的“回家”行动迅速展开。 放生地点的选择至关重要。工作组再三考量，最终选定了鲁史镇辖区内一处生态核心区域。这里不仅有清澈的水源、丰富的植被果实，更布设了完善的红外线监控设备，能够有效监测这片“新家”的生态安全，为鸟儿们的回归保驾护航。

在此，鲁史镇林业部门联合公安部门郑重呼吁： 爱鸟，请给它自由。任何私自猎捕、收购、运输、饲养国家重点保护野生动物的行为，都将受到法律的严惩。如果您发现身边有非法饲养或贩卖野生动物的行为，请及时向林业部门或公安机关举报。 别让鸟笼成为它们终其一生的“天花板”，真正的天籁，源自于不可触及的山野欢歌。让我们共同守护这份自由，让每一次振翅，都飞向属于它们的绿水青山。

匠心筑梦光伏路 实干绽放巾帼花——记全国五一劳动奖章获得者马水仙 4月28日，中华全国总工会公布2026年全国五一劳动奖名单，禄丰隆基硅材料有限公司生产二部切片六车间插片清洗主管马水仙荣获全国五一劳动奖章，成为楚雄州获此殊荣的个人代表，她用坚守与创新书写了一线劳动者的奋进篇章。

2018年，马水仙从无锡外派至禄丰隆基后，扎根光伏生产一线，从普通员工成长为车间骨干，先后获评优秀员工、隆基之星、功勋个人，2024年荣获云南省五一劳动奖章。她以勤学长本领、以实干创佳绩、以担当聚合力，在平凡的岗位上创造出了不凡的业绩。 勤学好钻，她是技术攻坚的排头兵。作为工序负责人，她深耕成本控制、工艺优化等生产环节，主动参与TPM项目培训，顺利通过“TPM绿带认证”。牵头成立改善小组，聚焦设备异常与指标优化，优化流程、减少浪费，显著提升生产效率，用专业能力破解生产难题。 善聚合力，她是班组管理的暖心人。秉持“没有做不好的事，只有不想做的事”，日常工作中她密切沟通员工、倾听诉求、化解困惑，把合理建议融入班组建设。耐心引导员工转变观念，让安全理念入脑入心，推动团队从“被动遵守”转向“主动重视”，凝聚起攻坚克难的强大合力。 实干笃行，她是提质增效的实干家。近3年来，面对新品导入、设备改造等挑战，她带领班组啃硬骨头：新品单机日产出由10.13万件提升至24万件，碎片率从0.69%降至0.12%，顺利完成全片改半片切换，实现零混料质量事故。牵头优化人员与流程，车间人员从137人精减至59人，人效达产区最优，成本低于公司目标。牵头或参与12个立项项目、8个QCC（品管圈）活动，以创新驱动提质增效。 匠心育人，她是人才培养的引路者。注重技能传承，累计培育具备多种岗位技能工人10人、班长5人，为企业储备骨干力量。她坚持终身学习，通过成人高考与专业培训提升自我，以饱满热情带领团队奋勇前行，为光伏产业高质量发展贡献巾帼力量。

从车间一线到全国领奖台，马水仙以劳模精神、劳动精神、工匠精神，诠释了新时代劳动者的责任与担当，为一线职工树立了可亲可学可感的榜样。